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2022年7月份市制水公司崗位目標(biāo)任務(wù)分解

發(fā)布時間：2022-07-29 17:41:48 信息來源： 亳州市制水公司 瀏覽：676 次
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序號 任務(wù) 細(xì)化分解 分管領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任人 目前進展情況 存在問題 時間節(jié)點
1 全年完成6000萬噸制水任務(wù)。
渦北水廠1200萬噸；
城南水廠4800萬噸;
(三水廠轉(zhuǎn)供地表水2900萬噸）; 		劉海軍
孟皓
芮文彬
張東海
 截止7月底，累計完成制水量3370.89萬噸，完成全年任務(wù)的56.2%。7月29日，副市長劉婉貞到第三水廠和渦北地表水廠工地檢查工作。7月27日，制水公司在城南水廠五樓會議室組織召開2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作部署會。

2 爭創(chuàng)省級文明單位，持續(xù)做好創(chuàng)建文明單位工作，全面提升職工素質(zhì)。 持續(xù)做好小水滴志愿服務(wù)工作，積極組織開展各項文明創(chuàng)建活動和工會活動。 李春影 孟皓 7月5日，制水公司工會組織不值班干部職工召開《中華人民共和國工會法》專題學(xué)習(xí)會議;公司工會積極參與“一瓶水·傳遞愛”公益募捐活動。

3 持續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作，確保全年安全生產(chǎn)無事故。 做好公司日常安全生產(chǎn)管理；抓好安全培訓(xùn)工作；完善應(yīng)急預(yù)案及做好演練工作。 劉海軍 張克星 按計劃做好安全隱患排查等日常安全生產(chǎn)管理工作，持續(xù)做好疫情防控工作。7月25日,制水公司在城南水廠四樓會議室組織召開2022年上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)暨下半年工作部署工作會議。7月5日，我市普降暴雨，公司總經(jīng)理劉海軍和廠長孟皓下沉一線、靠前指揮、現(xiàn)場調(diào)度，組織干部職工有序開展搶險和應(yīng)急處置工作，有力保障了安全供水。

4 全面完成日常機泵電器維修，重點完成春、秋兩季機泵設(shè)備檢修，確保全年安全供水； 春季機泵設(shè)備維修養(yǎng)護；
秋季機泵設(shè)備維修養(yǎng)護；
原水管網(wǎng)、閥門的維修養(yǎng)護。 		劉海軍 張林 對各水廠及水源井區(qū)供水設(shè)備進行檢查與維修、保養(yǎng)，保障設(shè)備運行正常，為夏季高峰供水保駕護航。

5 全面完成水質(zhì)檢測任務(wù)，確保水質(zhì)安全，并積極開展第三方檢測業(yè)務(wù)。 1、全面完成水質(zhì)檢測任務(wù)，確保水質(zhì)安全；
2、積極開展第三方檢測業(yè)務(wù)； 		劉海軍
田夢 		依照GB5749-2006中表一和表二中的項目檢測，并進行公示，自覺接受監(jiān)督，確保水質(zhì)安全。

6 全面加強黨的建設(shè)，確保各項工作全面完成。 1、嚴(yán)格落實三會一課制度
2、做好主題教育等專項工作，持續(xù)抓好各項黨建工作。 		魏保平 魏保平 嚴(yán)格落實“三會一課”制度，持續(xù)抓好各項黨建工作。7月1日，制水公司黨支部走訪慰問老黨員、生活困難黨員。

7 全面深化企業(yè)改革，創(chuàng)新體制機制，進行績效考核和薪酬制度改革。
劉海軍 劉海軍 績效考核制度已執(zhí)行，體制機制改革等待政府決策。

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